Le chef de chantier bâtiment commence sa carrière en tant que technicien suivi, il n’est apte à exercer pleinement ses fonctions de chef de chantier qu’après quelques années d’exercice.
Ensuite, il évolue pour accéder aux postes de conducteur de travaux ou de responsable de chef de projet.
Il peut également fonder sa propre entreprise de travaux de bâtiment.

La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées selon l’acquisition de champ de compétence :

• Contrôles continus ;
• Examens de fin de module ;
• Examen de fin de formation.

La démarche de sélection est basée sur l'administration d'un test psychotechnique qui vise à évaluer :

• L'aptitude au raisonnement dans ses différentes formes ;
• Les prés-requis scolaires nécessaires à l'apprentissage de la formation.

Les tests de sélection sont organisés en quatre sessions nationales.

• La durée de formation de l'option est étalée sur 2 semestre(s) ;
• Le programme peut être dispensé en mode de formation résidentiel ou alterné ;

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Participer à la préparation des méthodes du chantier et l'élaboration du plan d'installation;
• Procéder à l'implantation et au traçage des ouvrages en utilisant les documents graphiques;
• Constituer les équipes et coordonner leur activité en fonction du planning et des compétences;
• Assurer l'avancement des travaux, dans le respect des délais;
• Participer à la gestion des compétences (embauche et formation interne);
• Planifier et optimiser les approvisionnements et les besoins et l’utilisation des matériels et des outils de coffrages;
• Réaliser et/ou transmettre des métrés (attachements) pour l’établissement de devis de travaux supplémentaires;
• Rendre compte à son Conducteur de travaux.