Technicien Spécialisé
Cours du jour
Diplomante
Présentation de la filière
Le Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises Option Ressources Humaines contribue à la mise en œuvre de la politique RH. Il est appelé à traiter soit partiellement, soit en totalité les données relatives de la gestion du personnel.
Ses activités principales :
-Assister le responsable dans les opérations de recrutement ;
-Participer à la gestion de la formation du personnel ;
-Etablir la paie du personnel ;
-Renseigner les formulaires de déclaration fiscale et sociale ;
-Participer au suivi administratif du personnel…
Tous ce que vous devez savoir
L'admission du stagiaire en 2ème année à cette spécialité est tributaire de sa réussite et de son classement en Tronc Commun ( Gestion des Entreprises)
Après quelques années d’expérience et après avoir démontré ses compétences professionnelles, le Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises Option Ressources Humaines se verra confier des responsabilités plus importantes d’encadrement Il peut s’orienter vers des postes tels que :
Responsable RH
Chef de département RH
Directeur Administration RH
La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées selon l’acquisition de champ de compétence :
- Contrôles continus ;
- Examens de fin de module ;
- Examen de fin de formation.
L'inscription et la confirmation, hors délibérations, sont possibles pour les candidats ayant une moyenne au baccalauréat supérieure ou égale à 12/20 ainsi que les candidats disposant d'un Baccalauréat Technique ou Professionnel en respectant le tableau de correspondance entre l’option du baccalauréat et les filières de formation choisies.
Le classement des candidats se fait selon la moyenne du baccalauréat en respectant les classes suivantes :
- Les candidats de toutes les branches ayant une moyenne supérieure ou égale à 12/20;
- Les candidats ayant un baccalauréat option Sciences Mathématiques et une moyenne inférieure à 12/20;
- Les candidats ayant un baccalauréat technique (dont le Bac Pro) et une moyenne inférieure à 12/20;
- Les candidats des autres options ayant une moyenne inférieure à 12/20.
- La durée de formation de l'option est étalée sur 3 semestre(s) ;
- Le programme peut être dispensé en mode de formation résidentiel ou alterné ;
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Tenir la comptabilité générale d’une entreprise;
- Utiliser efficacement les TIC et des logiciels de gestion;
- Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité en milieu professionnel;
- Connaître les outils et les techniques de gestion RH;
- Connaître les techniques d'animation, d'organisation et de communication.