Formation qualifiante
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Qualifiante
Présentation de la filière
La paie est une procédure délicate et essentielle pour l’entreprise, sa gestion doit ainsi être adéquate et performante. La paie peut être un processus mouvementé, en particulier dans les grandes entreprises et les sociétés comptant de nombreux employés. Chaque entreprise a un processus et une période qui lui sont propres pour payer ses employés, qu’il s’agisse d’un paiement mensuel ou horaire. Une procédure correcte et précise est ainsi nécessaire pour garantir le sérieux de votre entreprise et maintenir ainsi la productivité des salariés. Et pour répondre à ces exigences, les entreprises ont recours à un logiciel de paie.
Tous ce que vous devez savoir
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Une maîtrise de l'ensemble du processus de paie à travers l'apprentissage d'au moins un outil logiciel dédié;
- Un bon entrainement aux extractions pour la réalisation de consolidations, liasses administratives et tableaux de bords;
- Une bonne manipulation des liens amont et aval de l'outil de paie avec les autres outils de gestion (tableurs, gestion des temps et des présences, budgets formation etc...).
Après quelques années d'expérience et parfois un complément de formation , plusieurs opportunités peuvent s'ouvrir pour occuper un poste de :
- Technicien de la paie
- Assistant de gestion ressources humaines
Au cours de la formation et après l’atteinte de chaque objectif pédagogique une évaluation est organisée. La délivrance du certificat de formation qualifiante est tributaire de la réussite du participant à l’examen de fin de formation.
Ainsi, les évaluations sont organisées sous forme de :
• Travaux de recherche ayant pour objectif de développer l’esprit de recherche, d’analyse de données et de synthèse ainsi que l’aptitude de présentation et d’argumentation ;
• Des tests sous forme de mises en situation, travaux pratiques pour évaluer la progression pédagogique du participant tout au long de la formation.
• Évaluation de Fin de Formation : sous forme d’une synthèse de l’ensemble des compétences objet de la formation.
- La formation est étalée sur 25 heure(s);
- Le formateur, tout au long du cursus, assure aux bénéficiaires un accompagnement multimodal et multi-supports, via des techniques fondées sur résidentiel ou dual faisant appel à une large palette de méthodes pédagogiques les plus innovantes qui :
- Mettent le bénéficiaire au cœur de la formation;
- Créent de la dynamique tout au long de la formation;
- Des plateformes d'apprentissage en ligne sont à la disposition des bénéficiaires, leur permettant d’accéder à une multitude de ressources didactiques utilisées durant la formation
Aptitudes et qualités :
- Maîtrise des bases de la comptabilité générale;
- Utilisation courante de Windows..
- Avoir achevé la 2 ème année du baccalauréat
Niveau scolaire minimum d'accès :